孟河实验小学教师考勤请假制度

为规范教师的教育教学行为，督促教师按时上下班，切实提高教育教学水平，特制定教师考勤制度。

1.全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2.凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或短信请假，没有得到批准的请假按旷工论处。所有请假一般应事前提交书面请假单，突发情况由本人或家属事后24小时内补假条。

3.教师因公外出，一般自行调好课务，并将调课安排报教导处备案。确实无法自行调代课务的，经校长室批准后，报教导处安排代课。教师因公离校外出，必须向主管领导请假，并说明情况。

4.教师因事请假，需向校长室递交请假条，获准后，才可休假。

①事假，按规定扣除相应的奖励性绩效工资。

②病假，凭孟河人民医院及以上公立医疗机构“疾病诊断书”病历及医药发票，由校长室批准，同时按规定扣除相应的奖励性绩效工资。事后不能提供病情证明的，按事假处理。

③婚假、产假、丧假不减任何奖。

婚假期限：凡符合《婚姻法》规定，男满二十二周岁，女满二十周岁，依法登记结婚可享受婚假3天；凡男满二十五周岁，女满二十三周岁的初婚为晚婚，晚婚假可增加七天。早婚者不享受婚假，并按情节给予相应处分。

产假可享受奖励性绩效工资，但不享受福利。（注：产假期限：产假90天，女方年满二十四周岁生育为晚育，增加产假15天，如第一胎能采取节育手术，并领取独生子女证的对象，可增加产假15天，属难产的（凭医院证明）对象可增加产假15天。）因工作或意外情况导致人流的可休假15天，引产的凭医院证明可休假30天。

丧假期限：丧偶、丧父母、岳父母、公婆、子女给丧假3天，其他直系亲属丧假1天。

5.外派学习、培训、听课，要求同上班要求。

6.参加孩子家长会凭通知每学期一次按公假处理，超过一次的按事假处理。

7.工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工。有下列情形之一者，确认为旷工：没有办理请假手续不来上班者；上班后不打招呼擅自离岗者；无正当理由，工作不服从分配拒绝上岗者；请假未经同意而擅自离岗者；无故不参加会议、政治学习、教研活动者；未经教导处同意，私自调课者。

7.请假中止以销假时间为准，不按规定销假的，按旷工处理。

8. 迟到（包括值日迟到）、早退，由门卫作好记录，每月进行统计公示。

9.上班中途外出办事，需要向主管人员提出申请。由主管人员签发出门证后，方可外出。门卫收取出门证，并记录外出办事时间。

10.由教导处安排的代课、按规定可享受假期，不休或少休的、学校安排的加班（由校长室确认的）、节假日辅导学生等，可以给予加奖，具体标准按奖励性绩效条件执行。

以上请假事项，由教导处逐日登记，每月公示一次，学期末按奖励性绩效考核条例进行结算，年终扣除相应的奖励性绩效工资。